Bidragsloftet i den lovpligtige pensionsforsikring udgør fra den 1. januar 2026 8.450 EUR pr.
måned. For arbejdsgivere betyder dette, at man rettidigt bør kontrollere, om de
medarbejdere, for hvem der i ansættelseskontrakten er fastsat, at samtlige overarbejdstimer
er indeholdt i lønnen, også i 2026 fortsat ligger over det nye bidragsloft.
Baggrund: Hvis medarbejderens løn fremover ligger under dette loft, kan en sådan
bestemmelse om samlet overarbejdsbetaling blive ugyldig. Dette vil indebære, at overarbejde
ikke længere anses for at være dækket af den faste løn og i stedet skal kompenseres fuldt ud
enten økonomisk eller ved afspadsering.
Det anbefales derfor at gennemgå og eventuelt tilpasse eksisterende ansættelseskontrakter
ved årsskiftet for at undgå uønskede retsvirkninger.
Bemærk:
Bidragsgrænsen i den lovpligtige sygesikring (gesetzliche Krankenversicherung) er i 2026 hævet til 5.812,50 € pr. måned. Indkomst over denne grænse er bidragsfri.
Forsikringspligtgrænsen ligger i 2026 på 6.450 € pr. måned og angiver den maksimale indkomst, hvor ansatte skal være dækket af den lovpligtige sygesikring. Den, der tjener mere, kan vælge privat sygesikring. Dette er især vigtigt for ansatte, der tidligere har tjent tæt på denne grænse.
For individuel rådgivning og afklaring af din situation bør du absolut kontakte din revisor.