BESCHÄFTIGUNG VON DÄNEN IN DEUTSCHLAND

Der Fachkräftemangel macht sich auch in Norddeutschland massiv bemerkbar. Umso wichtiger ist es für Unternehmen südlich der dänischen Grenze, sich für Nachwuchs und Führungskräfte aus Skandinavien, aber auch aus anderen Staaten, attraktiv zu machen. Dazu zählen etwa eine steuerlich und arbeitsrechtlich optimierte Vertragsgestaltung und Vergütungsmodelle, welche die individuelle Abgabenlast reduzieren. Oft geht es auch um steuerlich problematische Homeoffice-Regelungen oder Möglichkeiten des mobilen Arbeitens weltweit. Und viele in Deutschland Beschäftigte verlangen vertraglich solide und verlässliche Rückkehrvereinbarungen in ihr Heimatland.

Doch kennen die wenigsten Unternehmen beispielsweise die Regeln zu Wegzugsbesteuerung. Auch die eine aus Unkenntnis unzutreffende falsche steuerrechtliche Bewertung von besonders flexiblen Arbeitszeitmodellen oder von überwiegend Remote-Beschäftigten kann teure Folgen haben.

DanTaxLegal besitzt langjährige Erfahrung in diesen Bereichen. Insbesondere bei der Arbeitnehmerbesteuerung bringt die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Steuerberatern und Rechtsanwälten einen klaren Mehrwert. Wenn Sie Rat und Anleitung benötigen, können wir Ihnen mit konkreten Antworten und Do’s und Don’ts helfen. Sind Immobilien zum Beispiel während des Auslandsaufenthalts von Bedeutung? Und wie ist es mit Aktienbeständen? Spielt die Wegzugsbesteuerung im konkreten Fall eine Rolle? Sie haben Fragen? Wir kennen die Antworten!