Oversigt over satser og beløbsgrænser for skatter og bidrag til social sikring i Tyskland
De aktuelle beløbsgrænser:
| Selskaber: | |
| Selskabsskat: 15%; dertil kommer 5,5% solidaritetstillæg, dvs. i alt | 15,83% |
| Erhvervsskat (opkræves af kommunen dér, hvor der drives erhverv): | 14%-16% |
| Naturlige personer: | |
| Indkomst-/kildeskatten har et progressivt forløb mellem | 14%-45% |
| Eksempel for en enlig person, gennemsnitlig skattesats (uden solidaritetstillæg, som udgør 5,5% af kildeskattebeløbet og kommer oveni): |
|
| Skattepligtig indkomst på op til 9.408 € | 0% |
| Skattepligtig indkomst mellem 9.408 € og 270.500 € | 14%-42% |
| Skattepligtig indkomst over 270.500 € | 45% |
Da der er tale om et progressivt forløb, betyder det: jo højere indkomst, desto højere skattesats.
Den gennemsnitlige skattesats ved en skattepligtig indkomst på mellem 50.000 € og 100.000 € udgør 25%-35% og er progressiv inden for denne ramme.
Ansat medarbejder:
Hvis der foreligger et ansættelsesforhold med arbejde i Tyskland, indeholdes kildeskatten via arbejdsgiveren som A-skat i lønafregningen som forudbetaling af indkomstskatten.
Derudover skal der betales sociale bidrag af bruttolønnen. Her er satserne til:
| Sygeforsikring | 14,6% (+ evt. ekstra tillæg fra sygekassen) |
| Pensionsforsikring | 18,6% |
| Arbejdsløshedsforsikring | 2,40% |
| Plejeforsikring | 3,05% |
Bidragene betales med halvdelen hver af arbejdsgiver og medarbejder.
Barnløse medarbejdere over 23 år betaler selv et tillæg på 0,25% til plejeforsikring (ingen arbejdsgiverbidrag).
Bidragene til den sociale sikring ”fastfryses” fra en vis bruttoløn, hvorefter de ikke stiger mere. Grænsen ligger ved:
| Sygeforsikring og plejeforsikring: | en bruttoløn på 4.687,50 € pr. måned |
| Pensions- og arbejdsløshedsforsikring: | en bruttoløn på 6.900 € pr. måned (Vesttyskland) en bruttoløn på 6.450 € pr. måned (Østtyskland) |
