Hvor meget skal man betale i skat og bidrag til den sociale sikring i Tyskland?
Her de aktuelle skattesatser 2022:
| Selskaber: | |
| Selskabsskat: 15%; dertil kommer 5,5% solidaritetstillæg, dvs. i alt | 15,83% |
| Erhvervsskat (opkræves af kommunen dér, hvor der drives erhverv) | 14%-16% |
| Fysiske personer: | |
| Indkomst-/kildeskatten har et progressivt forløb mellem | 14%-45% |
| Eksempel for en enlig person, gennemsnitlig skattesats. Den særlige tillægsskat på 5,5% af skatten (solidaritetstillæg) falder bort for årsindtægter op til 62.127 / 124.254 € ugift/gift: | |
| – skattepligtig indkomst på op til 9.984 € | 0% |
| – skattepligtig indkomst mellem 9.984 € og 277.826 € | 14%-42% |
| – skattepligtig indkomst over 277.826 € | 45% |
Da der er tale om et progressivt forløb, betyder det: jo højere indkomst, desto højere skattesats.
Den gennemsnitlige skattesats ved en skattepligtig indkomst på mellem 50.000 € og 100.000 € udgør 25%-35% og er progressiv inden for denne ramme.
Ansat medarbejder:
Hvis der foreligger et ansættelsesforhold med arbejde i Tyskland, indeholdes kildeskatten via arbejdsgiveren som A-skat i lønafregningen som forudbetaling af indkomstskatten.
Derudover skal der betales sociale bidrag af bruttolønnen. Her er satserne til
| – sygeforsikring | 14,6% (+ evt. ekstra tillæg fra sygekassen) |
| – pensionsforsikring | 18,6% |
| – arbejdsløshedsforsikring | 2,4% |
| – plejeforsikring | 3,05% |
Barnløse medarbejdere over 23 år betaler selv et tillæg på 0,25% til plejeforsikring (intet arbejdsgiverbidrag).
Bidragene til den sociale sikring ”fastfryses” fra en vis bruttoløn, hvorefter de ikke stiger yderligere. Grænsen ligger ved
| – sygeforsikring og plejeforsikring | en bruttoløn på 4.837,50 € pr. måned |
| – pensions- og arbejdsløshedsforsikring | en bruttoløn på 7.050 € pr. måned (Vesttyskland) en bruttoløn på 6.750 € pr. måned (Østtyskland) |
