Det nye år markerer en vigtig milepæl for os. Vi siger FARVEL til vores partner, Sigrun Scherff, som igennem de sidste 20 år har bidraget afgørende til vores succes med sit engagement og sin ekspertise. Især vores kunder inden for vindmøllebranchen og fast ejendom har...

I september 2023 blev registreringsloven for personbiler ændret i Tyskland. Nu er det endelig muligt for en dansk virksomhed, der kun er registreret i det danske CVR (og ikke i Tyskland) at indregistrere en bil i eget navn i Tyskland. Dette er nyt i § 6, stk. 2, i den...

Arbejdsudleje i, til og fra Tyskland er reglementeret med hensyn til forhold som fx mindsteløn, tidsmæssig begrænsning, licens og forbud. Udleje kræver licens (Verleiherlaubnis). Der er kun ganske få undtagelser, og de skal tolkes snævert. Inden for byggeriets...

Fra 01.01.2024 gælder der nye grænser for størrelsesklasser for selskaber i Tyskland. Grænserne bliver forhøjet med ca. 20 – 25%. Det har betydning og er vigtigt at vide, da størrelsesklassen bestemmer dine regnskabsmæssige forpligtelser i Tyskland (fx revisionspligt...

Virksomheder, hvis medarbejdere bor i en anden stat og arbejder hjemmefra, risikerer at falde ind under bopælslandets regler om social sikring. Det er tilfældet, hvis medarbejderne arbejder mere end 25 % af arbejdstiden i deres hjemland. Mange arbejdsgivere har derfor...

Fra den 01.01.2024 opretter Tyskland et selskabsregister for interessentskaber. De kaldes også Gesellschaft Bürgerlichen Rechts, GbR eller BGB-Gesellschaft. – det er en selskabsform, der opstår, når to eller flere slutter sammen i et selskab, og det svarer til et...

Når man siger Tyskland, tænker skandinaviske virksomheder oftest på ”opstart fra bunden” – men det er hårdt og ressourcekrævende at skulle løbe en virksomhed i gang i Tyskland. En opstart ”fra scratch” kan ofte binde en virksomheds ressourcer og hindre en energisk...

Også danske byggevirksomheder uden tysk driftssted skal udbetale inflationshjælp til medarbejdere. Det gælder når de udstationerer deres medarbejdere til Tyskland. Hjælpen skal dog kun udbetales for de kalendermåneder, hvor medarbejderne arbejder i Tyskland (1/23 af...

Finansministeriet (Bundesfinanzamt) har delvist ændret sin tidligere holdning til opdelingen af indgående moms for bygninger og grunde med blandet anvendelse og følger nu EU-Domstolens og den øverste tyske skattedomstols (Bundesfinanzhof) opfattelse. I tilfælde af...

Fra den 1.1.2024 stiger mindstelønnen i Tyskland til 12,41 EUR (ca. 93,- DKK) brutto per time. Oveni skal arbejdsgiveren betale eventuelle bidrag til den tyske socialforsikring på ca. 24 %. Samtidigt er der planer om at forhøje timeloftet for de såkaldte minijobs. Det...

Homeoffice er kommet for at blive. Alle har fordele, når en medarbejder arbejder hjemmefra. Men når arbejdsgiver og arbejdssted ligger i hvert sit land, giver det problemer. Det er vigtigt at tage disse konsekvenser af homeoffice med i betragtning. Social sikring: For...

Arbejdstiden skal registreres korrekt. Det siger sig selv. En ny dom fra den tyske øverste tyske arbejdsdomstol har vidtrækkende konsekvenser. Den skal navnlig beskytte de af de tyske ca. 45 mil. arbejdstagere, der selv registrerer deres arbejdstid. Danske...

Er I en dansk virksomhed, som har medarbejdere i Tyskland? Og har disse medarbejdere en tysk firmabil til deres privatbrug? Er I registreret for One Stop Shop i Danmark? Hvis I kan sige ja til alle spørgsmål: Så skal I angive den tyske firmabil også i jeres danske One...

Den tyske lov er anderledes end den danske. Den danske lov henviser kun til EU-direktivets indhold. Derfor gælder den kun for overtrædelser af virksomhedsbeskatningen. Men den tyske lov udvider anvendelsen af loven til også at gælde for samtlige skatte- og...

Som allerede nævnt i de tidligere artikler fra DanTaxLegal, indførte Tyskland ”Übergewinnsteuer” fra 1. december 2022 frem til sandsynligvis 30. juni 2023. Den periode, som loven gælder for, kan forlænges af forbundsregeringen indtil 30. juni 2024 - men i øjeblikket...

Medarbejdere, der lejes ud i Tyskland, har krav på lovpligtig mindsteløn. I december 2022 blev der vedtaget nye minimumssatser for timeløn til arbejdsudlejede: 01.2023 til 31.03.2023: 12,43 € 04.2023 til 31.12.2023: 13,00 € 01.2024 til 31.03.2024: 13,50 € Lønnen skal...

Tilbagetræden i gældsprioritet og støtteerklæring er midler til restrukturering for at undgå overdreven gældsætning i henhold til insolvenslovgivningen, § 19 InsO (tysk konkurslov). Kun ved hjælp af en såkaldt kvalificeret aftale om tilbagetræden i gældsprioritet...

I tilfælde af, at en virksomhed befinder sig i en økonomisk krise, er en erklæring om tilbagetræden af fordringer og støtteerklæring almindelige redskaber til at undgå insolvens. Vi har beskrevet de juridiske krav i denne artikel. Men hvordan påvirker erklæring om...

Som et resultat af ejendomsskattereformen i Tyskland blev alle ejere af fast ejendom forpligtet til at indsende en ny ejendomsskatteangivelse. Denne reform og især beregningsmetoden i den føderale model, som bruges af de fleste delstater i Tyskland, blev stærkt...

Home-office er moderne og praktisk i vores fleksible arbejde. I takt med den øgede globalisering forekommer det tit og ofte, at udenlandske arbejdsgivere, f.eks. et dansk ApS, ansætter en tyskboende medarbejder, der overvejende arbejder fra sit tyske home-office. Dog...